Résumé :
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Depuis plusieurs années, les textes foisonnent et le statut de la fonction publique hospitalière devient de plus en plus complexe. Une connaissance plus précise des textes, et des possibilités et des limites de l'action peut permettre d'éviter bien des maladresses et des retards. Cette nouvelle édition, à jour au 1er janvier 2013, suit au plus près les thèmes qui font le quotidien des gestionnaires de ressources humaines : l'évolution des carrières, l'évaluation, les congés, la formation, le calcul des rémunérations. Elle intègre également les réformes récentes et l'examen de leur application au quotidien : intégration dans les statuts nationaux de la fonction publique hospitalière des fonctionnaires relevant de statuts locaux, place des femmes dans la haute fonction publique avec la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, le décret 2012-601 du 30 avril 2012, la mise en uvre des dispositions prévues par la loi HPST sur le développement professionnel continu des personnels de santé qui devraient être effectives en 2013, etc. Enfin, elle attire l'attention du lecteur sur les réformes à venir: droits et moyens syndicaux, conditions de vie au travail, parcours professionnels
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