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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG R0x9nC87. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article se situe dans le cadre des réflexions menées, d'une part, sur la situation de l'emploi des seniors et son impact sur la constitution de leurs futurs droits à pension et, d'autre part, sur les écarts de pension entre hommes et femmes, encore importants pour les générations partant actuellement à la retraite. On sait en effet que les accidents de carrière que les individus peuvent connaître après 50 ans jouent un rôle important dans l'acquisition des droits et, par conséquent, sur leur décision de partir à la retraite, mais on avait jusqu'alors peu d'éléments sur les caractéristiques des trajectoires professionnelles des hommes et des femmes après cet âge. Cet article y remédie en dressant un tableau complet des carrières des individus après 50 ans, quelle que soit leur activité à cet âge et après. Il compare aussi les validations des droits à pension et le moment du départ à la retraite selon la trajectoire et le sexe. Pour cela, il s'appuie sur les données des échantillons interrégimes de cotisants et des échantillons interrégimes de retraités collectées par la Drees, et examine les générations nées en 1934,1938 et 1942 - pour lesquelles on dispose de l'ensemble de la carrière après 50 ans jusqu'aux âges de départ en retraite - et de manière plus ponctuelle, les générations 1946 et 1950. (R.A.).
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