Résumé :
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Rémunérer les fonctionnaires à la performance revient à appliquer une logique économique emrpuntée au secteur privé, qui privilégie l'efficacité en introduisant un esprit de compétition entre agents, et dans un pays comme la France où la culture nationale en faveur du secteur public est forte, cette volonté d'introduire la rémunération à la performance ne se fait pas sans résistance. Au delà, cette orientation constitue une ressource de légitimité pour réassurer la place de l'Etat dans le sens où la dépense publique doit être également économiquement justifiée. Dès lors, la dimension économique entre dans la légitimité étatique, elle connaît cependant quelques difficultés d'acclimatation.
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