Titre :
|
La modernisation de la justice comme pédagogie du changement : le cas de l'intégration de "conseillers en gestion des ressources humaines" dans les juridictioins belges. (2010)
|
Auteurs :
|
Joël FICET ;
David DELVAUX
|
Type de document :
|
Article
|
Dans :
|
Politiques et management public (vol. 27, n° 2, 2010)
|
Pagination :
|
55-73
|
Langues:
|
Français
|
Mots-clés :
|
Conseil
;
Justice
;
Fonctionnement
;
Gestion ressources humaines
;
Modernisation
;
Contrôle
;
Sociologie organisation
;
Protocole
;
Réforme
;
Changement
;
Service public
;
Belgique
|
Résumé :
|
Les tribunaux belges viennent de connaître une double mutation : la dépolitisation de la magistrature d'une part, l'amélioration de l'efficience du service public d'autre part. Parmi l'arsenal des moyens mis en oeuvre, l'article s'attachera à analyser une des mesures : l'insertion à titre expérimental de "conseillers en gestion des ressources humaines" dont l'objectif principal est de réduire progressivement le délai de traitement des affaires. Mais l'impact de l'introduction de ce nouveau corps semble très marginal quant à son objectif officiel. En revanche, cet élément de réforme a contribué à un changement de nature cognitive, ouvrant la voie à une approbation des méthodes managériales par les acteurs du monde judiciaire grâce au nouveau cadre de délibération qu'il a permis d'introduire.
|