Titre : | Le pôle formation : un nouvel acteur dans la gouvernance. |
Auteurs : | Annick RIOU ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2010 |
Description : | réf. 5p. / 41+VIIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OG10/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Directeur des soins ; Compétence ; Formation initiale ; Formation continue ; GPEC ; Management hospitalier ; Pôle activité ; Plan de formation ; Politique formation ; Efficience ; Formateur ; Hôpital ; France |
Résumé : | La gouvernance structure les établissements de santé en pôles. La formation, élément stratégique des ressources internes des établissements de santé, mérite un regard politique essentiel dans les nouveaux enjeux de gouvernance. S'il est nécessaire de créer des liens entre le travail, la formation et l'emploi, le territoire de la formation s'inscrit dans l'analyse des situations de travail afin de mutualiser les activités de soins et le développement de compétences. L'évolution nécessaire des compétences des personnels devant les mutations actuelles de la politique de santé, doit interroger la place de la formation dans les structures. La formation tout au long de la vie et "l'universitarisation" de la formation des professions paramédicales nous incitent à remodeler formation initiale et formation professionnelle continue dans un contexte de professionnalisation. Créer un pôle formation lui permettra d'être un acteur impliqué, ressource des établissements dans leurs projets. (R.A.) |
Diplôme : | DS Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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071301 | OG10/0011 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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