Titre : | Le management intergénérationnel dans les établissements de santé. Démarche de l'AP-HP. le management intergénérationnel : outil de régulation du turn-over. (2007) |
Auteurs : | Hélène JACQUES ; Patricia Rucard ; Jean TOURET ; Madeleine Estryn-Behar |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 466, Mai 2007) |
Pagination : | 368-372 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Formation initiale ; Personnel hospitalier ; Etude ; Relation intergénération ; Transfert compétence ; Génération ; Age ; Statut ; Expérience ; Salarié ; Méthodologie ; Gestion ressources humaines ; Université ; France |
Résumé : | Le management intergénérationnel constitue un axe fort de la politique régionale de l'ANFH Ile-de-France. En effet, depuis 2000, les actions de formation sue ces thèmes ont concerné 150 cadres. La mobilisation des directeurs des ressources humaines a permis ces résultats. En 2004, des partenariats régionaux ont été noués entre trois délégations régionales de l'ANFH pour une meilleure mutualisation des compétences : Ile-de-France, Centre et Nord-Pas-de-Calais. Par la suite a été réalisé, en 2005, un appel à projet de l'ANFH, qui a bénéficié d'un financement national. Ce projet de recherche est constitué par la mise en place d'un comité de pilotage interrégional et la réalisation d'actions de formation et de recherche universitaire menées avec l'université Paris-Dauphine. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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055602 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
049895 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |