Titre : | Enquête. Les nouveaux risques du harcèlement. (2013) |
Auteurs : | Anne-Cécile GEOFFROY ; Patrice ADAM ; Déborah David ; Emmanuelle SOUFFI |
Type de document : | Article |
Dans : | LIAISONS SOCIALES MAGAZINE (n° 138, Janvier 2013) |
Pagination : | 14-24 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Condition travail ; Relation professionnelle ; Organisation travail ; Comportement ; Discrimination ; Charge travail ; Performance ; Innovation ; Isolement social ; Management ; Harcèlement moral ; Facteur psychosocial ; Plainte ; Contentieux ; Fonction publique ; Déni ; Sécurité ; CHSCT ; Stress ; Epuisement professionnel ; Prévention santé ; Réforme ; Droit travail ; Réglementation ; France |
Résumé : | En dix ans, le harcèlement moral a connu une profonde mutation. Il est entré dans la grande famille des risques psychosociaux. Impossible pour les entreprises de ne plus prendre le sujet au sérieux, sous peine de lourdes condamnations. Face aux risques juridiques et médiatiques, les entreprises anticipent davantage les dérives organisationnelles. Mais le harcèlement reste encore un tabou rarement pris en compte isolément. Les agents de collectivités territoriales, des hôpitaux et de l'Etat ne sont pas épargnés par le harcèlement et la souffrance au travail. Mais, malgré un arsenal de textes réglementaires, leurs employeurs peinent à en prendre la mesure. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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076220 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |