Titre :
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Politiques de la santé, du handicap et de l'aide sociale, au Canada et aux États-Unis. Le système d'aide et les politiques de l'emploi en faveur des personnes handicapées aux États-Unis. (2008)
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Titre original:
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The United States disability system and programs to promote employment for people with disabilities.
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Auteurs :
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David WITTENBURG ;
Todd HONEYCUTT ;
Anu RANGARAJAN
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Revue française des affaires sociales (n° 4, 2008)
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Pagination :
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111-136
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Emploi subventionné
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Europe de l'Ouest
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Aptitude travail
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PROGRAMME DE SOUTIEN A L'EMPLOI
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Evaluation
;
Intégration professionnelle
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Personne handicapée
;
Gouvernement
;
Politique
;
Intégration handicapé
;
Etats Unis
;
Amérique du Nord
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par CTNERHI G9HqR0xJ. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article analyse la place des stratégies d'aide à l'emploi au sein du système d'aide aux personnes handicapées en place aux États-Unis et présente les conclusions de plusieurs évaluations de projets d'aide à la réinsertion professionnelle visant ce public. Plusieurs stratégies validées empiriquement, mises en oeuvre aux États-Unis pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées, sont riches d'enseignements et pourraient déboucher sur des pratiques prometteuses. L'utilisation de méthodes d'évaluation rigoureuses a contribué à convaincre les pouvoirs publics et les professionnels que des méthodes différentes des approches traditionnelles étaient efficaces pour certains segments de la population handicapée. Toutefois d'autres recherches doivent encore être effectuées pour identifier les interventions ou politiques qui sont globalement efficaces pour de larges segments de la population handicapée, notamment parce que les régimes de prestations d'invalidité en vigueur aux États-Unis comportent des mécanismes dissuasifs vis-à-vis du travail. Des évaluations systématiques de stratégies plus globales d'aide à la réadaptation contribueraient peut-être à remédier aux insuffisances du système actuel. (RA).
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