Titre : | Dossier. Hôpital et qualité de vie au travail : quelles perspectives ? Qualité de vie au travail. Conceptualisation, évaluation et impact sur l'implication organisationnelle des professionnels de santé. (2012) |
Auteurs : | Nadia Péoc'h |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 549, Novembre/Décembre 2012) |
Pagination : | 38-42 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Reconnaissance professionnelle ; Hôpital ; Condition travail ; Relation professionnelle ; Qualité vie ; Bien être ; Satisfaction ; Motivation ; Ecoute ; Etat santé ; Facteur ; Valeur sociale ; Valeurs morales ; Comportement ; Attitude ; Impact ; Communication ; Gestion ressources humaines ; France |
Résumé : | Issu des courants humanistes, existentiel et phénoménologique, le concept de qualité de vie (1960) a fait l'objet de nombreuses définitions. De par sa nature complexe et multifactorielle, l'évaluation de la qualité de vie questionne tout aussi bien les composantes cognitives et affectives du bien-être d'un individu que les facteurs internes et externes pouvant influencer ce bien-être. Dans ce contexte sociétal et politique qui interroge de plus en plus souvent la qualité de vie au travail des professionnels de santé dans des établissements de santé en profonde mutation, il nous est apparu pertinent de démontrer combien la mise en valeur et l'attention portée au capital immatériel (capital humain) d'une institution passaient par l'identification et l'influence des valeurs sur l'implication organisationnelle des salariés. Le bien-être au travail crée de la valeur, les valeurs créent de la valeur. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
076151 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
076153 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |