Titre : | Enquête comparative sur le syndrome d'épuisement professionnel chez les psychiatres et les autres spécialistes des hôpitaux publics en France (enquête SESMAT). (2011) |
Auteurs : | Madeleine Estryn-Behar ; Marie-Hélène BRAUDO ; et al. ; Clémentine FRY |
Type de document : | Article |
Dans : | Information psychiatrique (L') (vol. 87, n° 2, Février 2011) |
Pagination : | 95-117 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Stress ; Epuisement professionnel ; Psychiatrie ; Médecin spécialiste ; Praticien hospitalier ; Etude comparée ; Enquête ; Médecine travail ; Hôpital public ; Prévention santé |
Résumé : | L'objectif de l'enquête " santé et satisfaction des médecins au travail " (SESMAT) était d'étudier les conditions de survenue et la fréquence du syndrome d'épuisement professionnel (SdEP) chez les médecins. L'analyse a comparé les psychiatres (179 psy) avec les médecins d'un échantillon représentatif de toutes spécialités (1?924 MER). Une analyse multivariée par régression logistique multiple a cerné le rôle propre de chaque facteur. Le Copenhaguen Burnout Inventory (CBI) a permis de mesurer un SdEP élevé chez 43,3 % des psy et 42,4 % des MER. Chez les psy, les facteurs liés à au moins un doublement de la prévalence du SdEP sont une qualité moyenne ou faible du travail d'équipe (odds ratio ajusté [ORaj]?\=?2,28 et 2,66), un score élevé de conflit travail/famille (ORaj?\=?4,74) et un âge inférieur à 45 ans (ORaj?\=?2,67). Le SdEP, la mauvaise qualité du travail d'équipe et la déclaration d'un harcèlement du supérieur sont liés à au moins un triplement de l'intention d'abandonner sa profession par les psy. Parmi l'échantillon représentatif des médecins, les résultats vont dans le même sens. Des mesures de prévention sont discutées. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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060892 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
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