Résumé :
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Le présent article traite des transferts de revenu intra et intergénérationnels sur le cycle de la vie qui résultent du système des retraites en Argentine, en estimant les taux de rendement internes obtenus par différentes générations et différents types de travailleurs suite à leur participation au système. L'analyse empirique confirme que les premières générations de travailleurs ont bénéficiés de rendement de la sécurité sociale supérieurs aux générations qui ont suivi. En effet, ces dernières sont parties à la retraite dans le cadre de systèmes venus à maturité, caractérisés par d'importants déficits. Les cohortes les plus atteintes sont celles nées après 1920, particulièrement frappées par la crise de la sécurité sociale et par la baisse des salaires réels. Pour les générations futures, qui partiront à la retraite sous le nouveau régime mixte des retraites, les rendements dépendront plus étroitement de la performance des marchés financiers et de l'évolution des coûts d'administration. Des transferts intergénérationnels ont également été observés pour toutes les cohortes de l'étude en raison de la conception initiale du système ainsi que des ajustements opérés pendant le processus de mise en uvre. L'incidence distributive réelle des formules de prestations progressives pourrait toutefois être annulée par les transferts de l'Etat destinés à combler le déficit des retraites, et par les répercussions en aval dans un contexte de protection inégale du régime des retraites.
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