Résumé :
|
Le paysage des contrats aidés s'est récemment simplifié : il n'existe plus aujourd'hui que trois grandes catégories de contrats aidés contre une dizaine auparavant. Deux visent l'acquisition d'une qualification professionnelle en alternance, il s'agit du contrat de professionnalisation et du contrat d'apprentissage. Le troisième, entré en vigueur au 1er janvier 2010, privilégie l'insertion par l'accès à une expérience professionnelle : c'est le contrat unique d'insertion (CUI). Ce numéro fait le point sur les trois contrats et détaille leurs différentes caractéristiques : sources législatives, employeurs concernés, publics bénéficiaires, aides financières de l'Etat, rémunération du salarié, etc.
|