Titre : | Ressources humaines. Dossier De la contractualisation sur le champ social : l'expérience du CHRU de Lille. (2006) |
Auteurs : | Didier DELMOTTE ; Bruno Donius |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 511, Juillet/Août 2006) |
Pagination : | 26-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Dialogue social ; Gestion ressources humaines ; Management ; Condition travail ; Temps travail ; Organisation travail ; Syndicat ; Contractualisation ; Régulation ; Négociation ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; CHU ; Nord ; Expérience ; France |
Résumé : | Au CHRU de Lille, collectivité humaine de taille importante, la régulation sociale s'appuie sur l'élaboration d'accords formalisés avec les organisations syndicales représentatives des personnels. Au cours de la période 2000-2006, ce sont 14 accords qui ont été formalisés dont cinq ont été adoptés à l'unanimité et les neuf autres approuvés majoritairement par six des sept organisations syndicales. Cette approche a été favorisée par la structuration de lieux thématiques de dialogue, par l'appropriation d'une vision progressivement partagée de la régulation sociale et par la formalisation des règles la concernant. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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049066 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
049264 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
049266 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |