Résumé :
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Le contrat d'avenir est un contrat de travail à durée déterminée et à temps partiel ouvert aux employeurs du secteur non marchand (collectivités locales, établissements publics, associations notamment). Il a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de minima sociaux. Les objectifs étaient ambitieux pour cette mesure phare de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 puisqu'un million de contrats étaient programmé sur 5 ans, dont 185 000 dès 2005 et 250 000 en 2006. Retour sur un dispositif pilier du plan de cohésion sociale qui, malgré les ambitions de départ, peine à décoller. Devant les critiques pointant du doigt un régime juridique complexe et rigide, le gouvernement a mis en place ces derniers mois toute une série d'assouplissements.
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