Titre : | Favoriser le présentéisme en établissement sanitaire et social. L'exemple de l'hôpital local de Graulhet. |
Auteurs : | Thierry ANJARD |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2001 |
Description : | 84p. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | OX/_ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
Mots-clés : | Etablissement sanitaire ; Etablissement social ; Management ; Condition travail ; Enquête ; Organisation travail ; Motivation ; Sociologie travail ; Rôle du professionnel ; Profession santé ; Gestion ressources humaines ; Absentéisme ; Aménagement temps travail ; Evaluation ; Communication ; Identité individuelle ; Identité professionnelle ; Epuisement professionnel ; Hôpital local ; France |
Résumé : | De nombreux établissements sanitaires et sociaux sont un jour ou l'autre confrontés à un absentéisme élevé de leur personnel. Ce phénomène peut alors devenir une source majeure de dysfonctionnement. Face à la multiplication de ces absences, les responsables d'établissements développent le plus souvent des actions dissuasives ou s'engagent dans une politique d'amélioration des conditions de travail. En terme de présence, les résultats obtenus ne sont cependant que rarement à la hauteur des efforts entrepris. Ce constat doit nous conduire à imaginer une nouvelle approche, à développer une politique favorisant la présence des agents plutôt que la lutte contre leur absentéisme. Une telle démarche nécessite une valorisation et une reconnaissance du travail de chacun, et par conséquent l'affirmation de l'identité individuelle et professionnelle des personnels de l'institution. (R.A.). |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Social et Médico Social Public |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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019615 | OX01/0049 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
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