Résumé :
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A partir d'une analyse empirique de l'emploi et de la structure des profession des pays du G-7 (Allemagne, Canada, Etats Unis, France, Italie, Japon et Royaume-Uni), les auteurs s'interrogent sur l'hypothèse qui sous-tend la théorie de la société postindustrielle, théorie qui présume une tendance générale et uniforme à voir le tertiaire occuper une part grandissante de l'emploi. En réalité, l'expérience tendrait plutôt à montrer que les pays évoluent vers la société postindustrielle suivant des voies sensiblement divergentes avec des formes différentes de modèle de production à fort contenu de savoir (économie de services ou info-industrie), qui reflètent leur diversité culturelle et institutionnelle. Les auteurs suggèrent donc d'exploiter la notion "d'informationnalisme", instrument comparatif plus efficace à expliquer la physionomie du changement structurel.
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