Résumé :
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La définition de la charge mentale de travail est peut-être la manifestation la moins douloureuse des contraintes de travail. Il est possible de la décliner selon deux aspects : la charge cognitive et la charge psychique. La charge cognitive correspond à la capacité de traitement de l'information, de prise de décision et de mémorisation. La charge psychique, quant à elle, fait référence aux retombées des contraintes de travail sur le plan affectif et émotionnel. Avec cet aspect psychique de la charge mentale, on est très près d'une définition du stress. Fallait-il légiférer pour introduire cette notion dans le code du travail ? L'arsenal juridique existant n'était-il pas suffisant ? Quelle que soit la position de chacun à cet égard, la question est aujourd'hui tranchée par la loi.
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