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Pénuries de main d'oeuvre et employabilité : approche européenne et internationale.

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Titre :	Pénuries de main d'oeuvre et employabilité : approche européenne et internationale. (2002)
Auteurs :	Patrick BOLLEROT
Type de document :	Article
Dans :	Revue internationale de sécurité sociale (vol. 55, n° 3, 2002/07-09)
Pagination :	21-43
Langues:	Français
Mots-clés :	Pénurie ; Marché travail ; Emploi ; Qualification professionnelle ; Inadéquation ; Recrutement ; Salarié ; Analyse problème ; Donnée statistique ; Commission européenne ; Proposition ; Union Européenne ; Europe
Résumé :	Les pénuries de main d'oeuvre traduisent un désajustement entre la demande et l'offre dans certains secteurs économiques et/ou géographiques et tiennent principalement au manque "d'employabilité" d'une partie de la main d'oeuvre qui ne répond pas aux besoins nés de la reprise de la croissance. Le présent document vise à offrir une vue d'ensemble de la situation, notamment dans les pays de l'Union européenne les plus sensibilisés à la question. Il s'attache à décrire dans une première partie l'état des pénuries dans ces différents pays et leurs principales causes. Puis, il présente les solutions envisagées ou déjà mises en oeuvre : appel à la main d'oeuvre étrangère, amélioration de l'employabilité et de l'image de certains métiers, recyclage des travailleurs âgés, encouragement à la mobilité, ouverture des critères de recrutement, rapprochement de la formation et de l'emploi... Certaines de ces solutions sont établies sous l'impulsion de la Commission européenne qui a adopté en décembre 2000 un programme sur "l'amélioration de la qualité et du nombre des emplois".