Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG 8FkR0xrp. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article dresse le bilan, après 5 années d'existence, de la réforme des retraites initiée en 2003 sur l'emploi des séniors. Ce bilan est assez mitigé puisque le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans a faiblement augmenté. Les mesures de la réforme telles le retard du départ en retraite, la limitation des départs anticipés et la négociation collective quant à la prise en compte de la pénibilité et l'emploi des salariés âgés ont eu des conséquences relativement faible jusqu'à présent. Ceci s'explique par des données démographiques mais aussi par la cohérence et surtout les difficultés et les délais de mise en place de ces mesures et leur connaissance par les personnes concernées, salariés et employeurs.
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