Titre :
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The implications of health sector reform for human resources development. (2002)
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Auteurs :
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ALWAN (Ala') ;
Petér HORNBY
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Bulletin of the world health organization (vol. 80, n° 1, 2002)
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Pagination :
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56-60
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Système santé
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Homme
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Ressource humaine
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Profession santé
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Formation
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Formation professionnelle
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Evolution
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Réforme
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS sNt88R0x. Diffusion soumise à autorisation]. D'après les auteurs, la "santé pour tous" est irréalisable dans la plupart des pays sans une réforme du secteur de la santé intégrant un processus de développement coordonné des ressources consacrées à la santé et des ressources humaines. Ils examinent la situation dans les pays de la Région OMS de la Méditerranée orientale. Malgré les progrès réalisés, il est difficile d'aller plus loin en raison de l'adaptation limitée des structures et du fonctionnement traditionnels des services de santé dans nombre de ces pays. Des stratégies nationales de réforme sont nécessaires. Elles exigent la participation active des associations de professionnels de la santé et des établissements de formation ainsi que des responsables des services de santé. L'article mentionne quelques initiatives indispensables et suggère que les pays commencent par une évaluation rigoureuse de l'état actuel du développement des ressources humaines dans le domaine de la santé.
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