Résumé :
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Réduction du temps de travail, médicalisation de la gestion, "nouvelle gouvernance", évaluation des pratiques professionnelles et managériales
l'hôpital se trouve confronté à de nombreuses mutations. Dans ce contexte évolutif, qu'en est-il de la satisfaction au travail du personnel hospitalier ? Cette étude sur la satisfaction au travail dans le cadre du travail infirmier décrit objectivement les caractéristiques du travail infirmier en gériatrie et identifie les facteurs de satisfaction du personnel. Elle s'inscrit clairement dans une démarche de gestion des ressources humaines, en proposant des pistes nouvelles en termes de pratique managériales.
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