Titre : | Aux sources de la satisfaction au travail des infirmières en gériatrie. Identification des facteurs, nouvelles pratiques managériales. |
Auteurs : | Olivia CORTOT ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2005 |
Description : | 17p. |
Langues: | Français |
Classement : | OA05/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Satisfaction ; Travail ; Infirmier ; Gériatrie ; Gestion ressources humaines ; Management ; Recrutement ; Hôpital ; Proposition ; Condition travail ; Amélioration ; France |
Résumé : | Les mutations en cours des établissements publics de santé que sont la médicalisation de la gestion, la nouvelle gouvernance, les nouvelles modalités d'accréditation et la réduction du temps de travail de santé, ont un impact sur les caractéristiques du travail, la gestion du personnel et, en conséquence, sur la satisfaction au travail. La mise en uvre d'une démarche empirique d'investigation, composée d'une phase quantitative et d'une phase qualitative, au sein d'un hôpital gériatrique, a permis d'identifier les facteurs de satisfaction au travail, en vue de proposer de nouvelles méthodes managériales pour la gestion du personnel infirmier en gériatrie, afin de faciliter son recrutement et de concourir à sa fidélisation. (R.A.) |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
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