Résumé :
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Sommaire du dossier : - Les discriminations : dispositif général, pouvoir normatif de l'employeur et discrimination (règlement intérieur et détermination de l'ordre des licenciements), droits collectifs et discrimination (intervention des représentants du personnel), dispositifs spécifiques (condamnation des discriminations syndicales, exercice du droit de grève, égalité homme/femme), exigence du droit communautaire - La protection des droits fondamentaux : liberté d'expression, vie privée du salarié - les harcèlements. Le point sur la surveillance des salariés et des nouvelles technologies porte sur les obligations préalables de l'employeur, les droits des salariés et le recours aux procédés de surveillance.
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