Résumé :
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Engagées depuis plus de trois ans, les négociations visant à rénover la convention collective nationale du 31 octobre 1951 ont abouti, le 24 mai 2002, à la signature d'un avenant n°2002-02 entre la F.E.H.A.P., d'une part, la C.F.D.T., la C.F.T.C. et la C.G.C., d'autre part. Cet avenant, au-delà du regroupement des emplois visant à simplifier la grille des qualifications, modifie le système de rémunération. L'évolution se fait sans perte de salaire sur la carrière pour le personnel en place. Ce nouveau dispositif prévoit aussi des conditions de salaires plus intéressantes en début de carrière qu'elles ne l'étaient auparavant.
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