Résumé :
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[BDSP. Notice produite par IRDES 8JNmR0xk. Diffusion soumise à autorisation]. Depuis les années 1980, les changements dans l'organisation de la production et de la distribution ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail, même si les salariés bénéficient parfois d'une plus grande autonomie dans la gestion de leurs tâches. Dans ce contexte, les travailleurs âgés sont-ils mieux protégés que les autres, que ce soit vis-à-vis de la flexibilité horaire, de la pénibilité physique ou des contraintes marchandes telles que le rythme de travail imposé par la demande, le contact avec le public ou d'autres sources de tensions ? Les réponses à ces questions sont délicates car des biais de sélection, notamment en raison des évictions du marché du travail que connaissent ces salariés (retraites anticipées, chômage, etc.) peuvent fausser les résultats. En utilisant les données des enquêtes sur les conditions de travail de 1984,1991 et 1998, l'auteur tente ici de surmonter cette difficulté. La forme récente de conditions de départ à la retraite, aboutissant à un allongement de la durée d'activité, rend plus urgentes que jamais ce type d'études (Résumé d'auteur).
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