Titre : | Les accords de fin de carrière : quelques observations. (2005) |
Auteurs : | Marie Mercat-Bruns |
Type de document : | Article |
Dans : | Retraite et société (n° 45, Juin 2005) |
Pagination : | 212-218 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Personne âgée ; Travail ; Vieillissement ; Entreprise ; Salarié ; Retraite ; Cessation activité ; Formation ; Histoire professionnelle ; Réglementation ; Condition travail ; Emploi ; France |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par FNG 5XR0xepu. Diffusion soumise à autorisation]. L'incitation à la négociation collective sur les fins de carrière n'est pas une nouveauté. Mais depuis la réforme des retraites de 2003, les accords d'entreprise portant sur la fin de carrière se multiplient. L'auteur recense principalement trois types d'accords qui traitent en partie ou exclusivement de la fin de carrière. Une première catégorie porte exclusivement sur la gestion des carrières des seniors. Une deuxième catégorie très prisée concerne des accords qui ont pour objet la fin de carrière et essentiellement la mise à la retraite des salariés. Enfin, une troisième catégorie d'accords relatifs à des thèmes plus généraux comme la formation et la "diversité" évoque la situation des travailleurs à la fin de leur vie professionnelle. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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040774 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
042401 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |