Résumé :
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La récente loi de modernisation sociale, adoptée le 19/12/01, modifie un certain nombre d'articles du Code du travail du titre troisième "Hygiène et sécurité et conditions de travail", du livre deuxième, en ajoutant à la notion de "santé" les qualificatifs de "physique et mentale". Par conséquent à côté de la santé physique du salarié, on tend aujourd'hui à se préoccuper de la santé mentale du travailleur. Ce sont ces deux aspects que recouvrent aujourd'hui le terme de santé au travail. Il s'agit de garantir à la fois la protection physique, mais aussi psychique du travailleur. Autrement dit, on s'intéresse de plus en plus au travailleur en tant que personne et non plus seulement force de travail. Le droit réinvestit la dimension "subjective" du contrat de travail en s'intéressant à la personne chargée d'exécuter la prestation du travail. En effet, si le législateur français a pris la peine d'ajouter ces qualificatifs, c'est qu'en pratique, mais aussi en droit la santé physique occupe une place prépondérante.
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