Titre :
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Health human resource reform in Tadjikistan : part of a masterplan for change. : Les mesures visant les professionnels de santé font partie du grand plan de réforme au Tadjikistan. (2001)
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Auteurs :
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Jack REAMY ;
Gulin GEDIK ;
Team SOMONI
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 41, n° 3-4, 2001/07-12)
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Pagination :
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327-346
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Formation initiale
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Profession santé
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Démographie médicale
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Tadjikistan
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Planification sanitaire
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Réforme
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Donnée statistique
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par ORSMIP WR0xLvoT. Diffusion soumise à autorisation]. Comme d'autres pays de l'ex Union Soviétique, le Tadjikistan héritait d'un système de santé où le personnel médical est mal payé et dominé par un surplus de spécialistes. Un grand plan de réforme de toute l'organisation sanitaire a été élaboré et soumis à l'approbation du pouvoir politique. Dans ce plan, les personnels occupent une place importante. On cherche en premier lieu à former de jeunes praticiens et à réorienter leurs aînés vers la médecine générale, appelée médecine de famille, qui devra devenir la pierre angulaire de tout le système. (extrait résumé).
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