Titre : | Garantir la qualité du dialogue au travail. (2012) |
Auteurs : | Philippe Poirier |
Type de document : | Article |
Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 100, Octobre 2012) |
Pagination : | 54-55 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Relation professionnelle ; Communication ; Echange pratique professionnelle ; Hiérarchie ; Management participatif ; Identité professionnelle |
Résumé : | Dépasser la division du travail suscite l'envie de partager les points de vue, rétablir le principe de réciprocité au sein de l'Institution. Telles sont les pistes que propose le consultant Philippe Poirier aux cadres, afin de renouveler leur mode de management et de prendre le contre-pied du modèle gestionnaire dominant. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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075875 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
074272 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |