Titre : | Les mutations du travail. Entreprises, parcours professionnels et identités sociales. (2002) |
Auteurs : | Pierre-David LABANI |
Type de document : | Article |
Dans : | Esprit (n° 10, 2002/10) |
Pagination : | 101-111 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Travail ; Entreprise ; Gestion ressources humaines ; Evolution ; Salarié ; Motivation ; Emploi ; Culture entreprise ; Identité sociale ; Identité professionnelle ; Mobilité sociale ; Mobilité verticale ; Salaire ; Evaluation ; Sécurité ; Formation continue ; Protection sociale ; Relation professionnelle ; Relation sociale ; France |
Résumé : | La gestion du travail par les entreprises n'est pas seulement une affaire de management : en quoi sa mutation marque-t-elle la motivation des individus dans leur travail, la reconnaissance qu'ils en attendent ? Quel choix de société faire en ce qui concerne le rapport au temps hors travail, à la formation, au lien social ? |