| Titre : | Dynamique d'une intégration. |
| Auteurs : | Aurélien Mollard ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2007 |
| Description : | réf. 4p. / 74+Ip. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OA07/ (MEMOIRE ENSP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
| Mots-clés : | Vaucluse ; AVIGNON ; Intégration ; Hôpital ; Projet établissement ; Stratégie ; Changement ; Gestion ressources humaines ; Partenariat ; Maison accueil personne âgée ; Compétence ; Organisation ; Personnel ; Absentéisme ; Formation ; Directeur ; Fusion ; Management ; Complémentarité ; France |
| Résumé : | La mairie d'Avignon et la DDASS ont demandé au directeur du centre hospitalier d'Avignon d'envisager l'intégration d'un EHPAD au sein de l'hôpital. Cette opération est complexe à réaliser en raison des difficultés qui caractérisent l'EHPAD, sur le plan des ressources humaines en particulier. La direction de l'hôpital a choisi de valoriser ce qui au départ pouvait être considéré comme une contrainte en constituant un groupement de coopération sociale et médico-sociale pour mener à bien l'intégration des personnels de l'EHPAD au sein de l'hôpital. La stratégie retenue opte pour des recrutements individualisés plutôt que pour une intégration collective. Une mise en oeuvre opérationnelle est proposée pour la conduite de ce projet et met en lumière les différentes compétences du métier de directeur d'hôpital qui seront requises. (R.A.) |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 052510 | OA07/0058 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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