Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG x02blR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article a pour objet de mettre en évidence l'impact des aléas de carrière sur les pensions de retraite, pour différents parcours professionnels dans le secteur privé. Chacun des parcours est étudié pour les génération 1940,1950,1960,1970 et 1980. L'impact des aléas de carrière considérés - chômage, inactivité et travail à temps partiel - est en général mesuré par l'évolution du taux de remplacement brut du dernier salaire par la première retraite. Le taux de remplacement est un indicateur partiel, qui répond à une logique de niveau de vie puisqu'il permet de juger la perte de pouvoir d'achat des retraités au moment du passage à la retraite (en un sens étroit puisque ne sont pas pris en compte les revenus autres que salaires et retraites). Dans un premier temps, seront présentées les carrières-types considérées ainsi que les hypothèses retenues. Ensuite, seront rappelés les taux de remplacement pour les parcours qui ne sont pas affectés par des aléas, afin de permettre d'analyser l'impact des trois types d'aléas sur la première pension de retraite (tiré de l'introduction).
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