Titre : | Stratégie d'intégration entre un hôpital local et une maison de retraite. Mise en oeuvre par la démarche qualité. |
Auteurs : | Annabel TRIBOULET ; Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2003 |
Description : | réf. 3p. / 79+IXp. |
Langues: | Français |
Classement : | OX03/ (MEMOIRE ENSP D3S - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PUBLIC / DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTSANITAIRE ET SOCIAL PUBLIC) |
Mots-clés : | Intégration ; Hôpital local ; Maison retraite ; Qualité ; Méthode projet ; Autoévaluation ; Changement ; Management ; Qualité vie ; Fusion ; Restructuration ; Maison accueil personne âgée ; Culture entreprise ; Coopération interhospitalière ; Maine & Loire ; France |
Résumé : | L'hôpital local de Doué la Fontaine et la maison de retraite de Nueil sur Layon s'apprêtent à se regrouper pour ne former qu'une seule entité juridique. L'étape de la convention de direction commune est l'occasion de préparer la nouvelle organisation et d'initier le changement par le lancement d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. En effet, cette démarche, basée sur la participation du personnel et le changement organisationnel, est le levier adapté pour mettre en uvre l'intégration. Les actions principales à mener pour le directeur sont donc une auto-évaluation préalable à un plan d'actions, une démarche de projet associant l'ensemble de l'équipe, et un accompagnement social du personnel, particulièrement pour les postes amenés à rejoindre le site de l'hôpital local. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire ENSP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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030491 | OX03/0069 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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