Titre : | Les directeurs des ressources humaines et la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie. (2009) |
Auteurs : | Jean-Marie Barbot |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 2, Janvier 2009) |
Pagination : | 15-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Formation continue ; Hôpital ; Directeur ; Gestion ressources humaines ; Formation professionnelle ; Validation acquis ; Plan de formation ; Examen ; Concours ; DIF ; Réinsertion professionnelle ; Gestion prévisionnelle ; GPEC ; Droit formation ; Fonction publique ; Modernisation ; Management ; Réglementation ; Loi ; Etude critique ; France |
Résumé : | La publication du décret n°2008-824 du 21 août 2008 marque l'aboutissement pour la Fonction Publique Hospitalière (F.P.H.) de la réforme du droit de la formation initiée : d'une part par la loi n°2004-391 du 4 mai 2004 qui a instauré la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) dans le secteur privé ; d'autre part par la loi n°2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique. Véritable texte fondateur de la nouvelle formation professionnelle dans les hôpitaux, ce décret intègre les nouveaux dispositifs déjà mis en uvre depuis quelques années dans la F.P.H. tels que la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et le bilan des compétences. Il constitue surtout une refonte complète du décret n°90.319 du 5 avril 1990 qui réglementait jusqu'à présent la formation continue des agents de la F.P.H. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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031884 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |