Titre :
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Quels sont les "effets" de la mise en place de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) à l'hôpital public? (2012)
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Auteurs :
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Christophe Baret ;
Ewan Oiry
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers hospitaliers (les) (n° 289, Mai 2012)
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Pagination :
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27-30
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Gestion ressources humaines
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GPEC
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Hôpital public
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Bilan
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Etude critique
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Changement
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Résumé :
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Les auteurs s'appuient sur l'étude de quatre centres hospitaliers franciliens pour nuancer le bilan plutôt négatif de la mise en place effective de la GPMC au sein des hôpitaux publics. Ils portent ainsi sur les pratiques des GRH un nouveau regard, celui de l'"effectivité", qui les incite à mettre en évidence à la fois l'aspect irréaliste des objectifs initialement fixés et les avancées néanmoins observables sur le terrain. Les managers hospitaliers pourraient s'appuyer sur celles-ci pour aller plus loin dans la modernisation des pratiques de GRH à l'hôpital.
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