Titre : | Emploi et ressources des personnes handicapées : le choix des mesures d'activation. |
Auteurs : | Brigitte BANNEROT ; Stéphanie GATHION ; Mustapha GHARBI ; Affouediane GOLI ; Emmanuelle LUISSINT ; Véronique PERRET ; Florence TALBI ; Mounia VERGNER ; Caroline VERMONT ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2011 |
Description : | réf. 3p. / 29+XXXVIIp. |
Langues: | Français |
Classement : | OE12/ (MEMOIRE EHESP - MODULE INTERPROFESSIONNEL DE SANTE PUBLIQUE) |
Mots-clés : | Handicap ; Intégration professionnelle ; Personne handicapée ; Allocation aux adultes handicapés ; Emploi ; Entreprise ; Milieu ordinaire ; Atelier protégé ; Reclassement handicapé ; Politique emploi ; Marché travail ; Aide sociale ; Accompagnement social ; Dépense sociale ; Formation ; Evaluation ; France |
Résumé : | La situation des personnes handicapées a toujours fait l'objet d'une attention particulière dans nos sociétés. Des dispositifs légaux ont été adoptés progressivement pour leur fournir une aide humaine, matérielle et financière. Mais dès 1975, les politiques sociales européennes du handicap ont évolué pour répondre à une demande des personnes handicapées d'être acteurs dans la société et pour rendre l'environnement accessible, tant au niveau architectural que social. Parallèlement aux objectifs d'inclusion, s'impose l'idée d'une contrepartie portée par la notion de politique d'activation. Elle implique une redéfinition fondamentale des principes de la protection sociale, de telle sorte que l'octroi de prestations est rendu plus conditionnel à une participation active à la vie sociale et professionnelle. En France, la réforme de l'Allocation Adulte Handicapé offre l'opportunité d'analyser les enjeux de l'importation de la notion d'activation dans les politiques du handicap qui implique le durcissement des conditions d'accès aux prestations spécifiques, l'élaboration de plans d'actions individuels, le cumul de salaire et de prestation ainsi que la création d'emplois via des subventions salariales. Cependant, la mise en uvre de ces politiques révèle certaines difficultés pour les personnes handicapées en lien avec l'évaluation de l'employabilité, l'accession à la formation et le maintien dans l'emploi. Ces questions inquiètent les associations qui réclament l'instauration d'un revenu minimum d'existence alors que les pouvoirs publics cherchent à réduire les niveaux de dépenses. Au regard de ces constats, la nécessité d'une approche multidimensionnelle ouvre la voie à l'émergence d'une société plus ouverte aux différences. (R.A.) |
Diplôme : | MIP Module interprofessionnel de santé publique |
Plan de classement simplifié : | Module interprofessionel de santé publique (MIP) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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058975 | OE11/0010 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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