Titre : | Formation et professionnalisation des cadres. Management intergénérationnel. Un atout pour les directions des ressources humaines. (2011) |
Auteurs : | Christiane CHEVILLARD ; Dominique Cigan ; Thierry HENOCQ |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 540, Mai/Juin 2011) |
Pagination : | 20-25 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Management ; Personnel hospitalier ; Management hospitalier ; Relation intergénération ; Relation professionnelle ; Formation ; Formation distance ; Formation continue ; Support information ; Document multimédia ; ANFH ; Centre ; Ile de France ; Nord Pas de Calais ; France |
Résumé : | Le conflit des générations est un thème rarement abordé dans les ressources humaines hospitalières. Or, le départ en retraite des enfants du baby-boom ne s'analyse pas seulement en termes de démographie professionnelle et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L'évolution démographique, la gestion des âges, les réformes hospitalières font du management intergénérationnel un véritable défi contemporain. Attentives à ce concept qui privilégie la coopération entre les générations et la réciprocité, la valorisation et la transmission de l'expérience, les délégations régionales Centre, Ile-de-France, Nord-Pas-de-Calais de l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) l'ont inscrit dans leur politique régionale. En 2005, les instances nationales de l'ANFH ont accepté de cofinancer un projet de formation/recherche. Un outil multimédia, à l'usage des professionnels de santé, est né. (R.A.) |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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064164 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
064163 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |