Titre : | Formation, enjeux et nouveaux modèles. Dossier. La formation dans le monde qui vient. (2007) |
Auteurs : | Richard Barthès |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 517, Juillet/Août 2007) |
Pagination : | 18-21 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Formation continue ; Personnel hospitalier ; Gestion ressources humaines ; Politique formation ; Plan de formation ; Evolution ; TIC ; Individualisation ; Compétence ; Hôpital ; France |
Résumé : | Dans une organisation hospitalière dite de "main-d'oeuvre" qui consacre plus de 70% de son compte d'exploitation à ses ressources humaines, la véritable valeur ajoutée réside dans les compétences détenues par les professionnels qu'elle emploie. La question de la formation, élargie à celle de la gestion des compétences et des apprentissages, devient dès lors centrale. Dirigeants, représentants du personnel, communauté médicale et personnels ont tout intérêt à porter sur elle un regard permanent et éclairé. Dans cet article, l'auteur invite à se préparer aux changements à l'oeuvre dans le domaine de la formation et examine les transformations actuelles ou à venir dans le domaine de la formation : modification du rapport au temps de formation, passage d'une gestion de formation à une gestion des compétences, forte attente pour une formation plus individualisée et personnalisée, nécessité d'intégration de la révolution numérique, besoin d'une gestion des compétences au plus près du terrain par un encadrement de proximité, prise en compte d'un environnement de compétences de plus en plus collégiales, diversifiées et imbriquées, intégration de la formation à la chaîne de valeur, et enfin, prise en compte de l'enjeu que représente la transmission des savoirs. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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049978 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
049979 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
061636 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |