Titre : | Quelle politique de promotion professionnelle pour la fonction publique hospitalière ? Réflexions et propositions à partir de l'expérience de trois hôpitaux de Picardie. |
Auteurs : | Guillaume AMAUDRIC DU CHAFFAUT ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2009 |
Description : | réf. 3p. / 48+Xp. |
Langues: | Français |
Classement : | OA09/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
Mots-clés : | Formation professionnelle ; Formation continue ; Hôpital ; Mobilité verticale ; ANFH ; Validation acquis ; GPEC ; Projet professionnel ; Fonction publique hospitalière ; Droit formation ; Plan de formation ; Politique formation ; Réforme ; Personnel hospitalier ; Picardie ; France |
Résumé : | Ce mémoire traite des études promotionnelles, dispositif permettant aux agents de la fonction publique hospitalière d'accéder à un grade supérieur en passant un concours et suivant une formation, tout en demeurant rémunérés par leur établissement. Doté de ressources financières importantes, ce dispositif représente souvent la première dépense de formation professionnelle des hôpitaux. L'étude approfondie du système fait toutefois apparaître certains de ses défauts : ainsi, la gestion insuffisamment prévisionnelle des ressources humaines empêche parfois les établissements d'adapter les formations financées à leurs besoins, et l'accompagnement des projets des agents est variable. Enfin, le système apparaît comme complexe et difficilement lisible, par les établissements comme par les agents. D'autant que les évolutions récentes de la formation à l'hôpital ne manqueront pas de complexifier encore le système (intervention des Conseils Régionaux, universitarisation des formations paramédicales, développement de la VAE ). Face à ce constat, ce mémoire identifie plusieurs pistes de réflexion, pour faire des études promotionnelles un véritable outil d'une gestion active et prévisionnelle des ressources humaines. La réforme de la formation engagée avec le décret du 21 août 2008 doit permettre au dispositif de mieux s'adapter aux besoins des établissements, et de mieux accompagner les projets professionnels des agents. (R.A.) |
Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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071058 | OA09/0001 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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