Résumé :
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[BDSP. Notice produite par OBRESA uTsR0xzw. Diffusion soumise à autorisation]. Le recrutement et la fidélisation des prestataires de soins demeurent un problème pour le Canada rural. Dans les deux cas, il faut un déplacement de la source vers des destinations. Il n'existe cependant pas d'analyse des modèles de mobilité des groupes professionnels de la santé, surtout en provenance et à destination des régions rurales. Cet article, une exploration préliminaire de la question, résume les tendances nationales de migration interne du personnel de certains emplois techniques et en réadaptation. Les données du recensement servent à déterminer les nombres et taux de migration en mettant l'accent sur la migration nette rurale de ces prestataires de soins. En général, leurs modèles de mobilité sont semblables à ceux de la population en général : pertes rurales nettes dans les années 1980 pendant le "revirement du revirement", gains ruraux nets au début des années 1990 pendant le "rebondissement rural", puis pertes rurales à la fin de la même décennie lors du "revirement du rebondissement rural". L'article examine maintes différences entre certains de ces emplois des services de santé à partir des données du recensement de trois quinquennats de migration : 1986-1991,1991-1996 et 1996-2001. (R.A.).
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