Résumé :
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Travail. Le harcèlement moral est désormais reconnu dans l'entreprise. Au risque de réduire tous les conflits à des questions de personnes. Les pratiques de harcèlement moral se sont développées avec la pression du chômage. Le harcèlement moral est, depuis la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 condamnable pénalement : les harceleurs risquent un an d'emprisonnement et 15 000 euros d'amende. Mais les patrons ne sont pas les seuls concernés : selon une enquête de l'association Mots pour maux au travail 49% des cas de harcèlement moral se dirigent de la hiérarchie vers la base, mais 25% sont issus de collèguent de travail, 17% à la fois de la hiérarchie et des collègues... et 5% vont de la base vers la hiérarchie ! Ce dernier chiffre serait sous-évalué, car il est évidemment délicat pour un supérieur d'admettre qu'il se laisse déborder par ses subordonnés. Etat des lieux d'une affaire à suivre.
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