Résumé :
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Depuis ces trois dernières décennies, le rapport entre médecins et infirmières est l'objet d'un bouleversement important avec le développement d'un mouvement de féminisation de la médecine et de masculinisation des soins infirmiers. Et actuellement à l'hôpital public, les femmes médecins sont près de quatre médecins sur dix, les infirmiers représentant 14% du groupe professionnel hospitalier. Ce déplacement de la division sexuelle de travail est en premier lieu ce qui motive notre sujet de recherche dans une démarche de compréhension d'un changement social. Un déplacement de la division sexuelle du travail étant toujours un indicateur et le résultat d'autres changements, notre approche pour l'appréhender est donc aussi de considérer les transformations qui touchent à la structure hospitalière, à l'organisation du travail dans les services de soins ainsi qu'aux dynamiques professionnelles dans chaque groupe, celui des infirmières et des médecins. La recherche se déroule à l'hôpital public ce qui circonscrit notre objet et cela pour différentes raisons. En premier lieu à l'hôpital public, les médecins et les infirmières se côtoient, ce qui n'est pas le cas dans d'autres secteurs salariés ou en exercice libéral. En deuxième lieu, notre choix est lié à la place de la structure hospitalière dans le système de soins français et à la concentration de personnel aussi bien infirmier que médical qu'il représente. De plus le choix de l'hôpital public est dû à la place importante de ce dernier dans l'histoire et la construction de ces deux groupes de professionnels. Il est le lieu d'apprentissage (stage durant l'internat, stages infirmiers) et donc de structuration des pratiques professionnelles médicales et infirmières. La construction de la hiérarchie professionnelle, infirmière ou médical s'effectue à l'hôpital public.
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