Titre : | La discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi. (2007) |
Auteurs : | Marie Mercat-Bruns, introd. |
Type de document : | Article |
Dans : | Retraite et société (n° 51, Juin 2007) |
Pagination : | 329p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Discrimination ; Age ; Emploi ; Taux ; Politique sociale ; Marché travail ; Droit communautaire ; Agisme ; Coût ; Besoin ; Formation ; Entreprise ; Sociologie ; Droit ; Représentation sociale ; Prévention santé ; Homme ; Femme ; Personne âgée ; Jeune adulte ; Soutien domicile ; Secteur marchand ; France ; Communauté européenne ; Etats Unis ; Québec ; Histoire de vie |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par FNG Bpl4R0xv. Diffusion soumise à autorisation]. Alors même que l'âge, par son caractère universel, permet de repenser le rapport à la différence, les contributions de ce numéro éclairent les réflexions actuelles sur la lutte contre les discriminations, entre répression et prévention. Partant du constat que tous les âges sont concernés, jeunes ou vieux également stigmatisés, les auteurs réunis dans ce fascicule reviennent sur la particularité de la discrimination au travail à partir d'approches relevant de différentes disciplines (sociologie, économie, gestion, droit...). (R.A.). |
En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-retraite-et-societe1-2007-2.htm |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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055954 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |