Titre :
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Age et exclusions. Le vieillissement des travailleurs et le processus de réinsertion professionnelle. (2002)
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Auteurs :
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L. SAINT- ARNAUD ;
M. SAINT-JEAN
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Gérontologie et société (n° 102, 2002)
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Pagination :
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127-135
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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Personne âgée
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Retraite
;
Cessation activité
;
Activité sociale
;
Temps libre
;
Loisir
;
Population active
;
Participation communautaire
;
Association
;
Rôle social
;
Marché travail
;
Préretraite
;
Politique travailleurs
;
Groupe âge
;
Secteur économique
;
Facteur socioéconomique
;
Réinsertion professionnelle
;
Intégration professionnelle
;
Psychopathologie
;
Histoire professionnelle
;
Relation professionnelle
;
Enquête cohorte
;
Femme
;
Organisation travail
;
Facteur risque
;
Homme
;
Condition travail
;
Métier
;
Canada
;
Québec
;
Arrêt travail
;
Questionnaire
;
Age
;
Exclusion sociale
;
Pathologie
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG Z3R0xAR1. Diffusion soumise à autorisation]. Le but de cet article est d'apporter un éclairage sur les différents facteurs impliqués dans le processus de désinsertion et de réinsertion professionnelle des travailleurs vieillissants. A partie de données collectées auprès d'employés des secteurs de la santé et des services sociaux, de l'éducation et de la fonction publique du Québec, cette étude compare le profil et l'issue du processus de désinsertion et de réinsertion professionnelle de travailleurs vieillissants âgés de 50 ans et plus, à ceux de travailleurs âgés de moins de 50 ans qui ont connu une absence prolongée en raison d'un problème de santé mentale. Les résultats de cette étude rendent compte de la nécessite de questionner l'organisation du travail et ses impacts sur la dynamique des rapports sociaux de travail pour mieux comprendre les facteurs impliqués dans le processus de désinsertion professionnelle et d'exclusion des travailleurs vieillissants (R.A.).
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En ligne :
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https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2002-3-page-127.htm
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