Titre :
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Le regard de Léonard : une écologie d'entreprise.
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Auteurs :
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Michel LEBONNOIS
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Cherbourg [France] : Les Cahiers du Cotentin, 2003
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ISBN :
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978-2-9519786-1-4
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Description :
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154p.
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Langues:
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Français
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Classement :
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NF10/ (GRH - MANAGEMENT DES RH)
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Mots-clés :
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Structure sociale enfant
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Travail équipe
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Animation groupe
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Management
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Méthode
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Expérience
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Entreprise
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Gestion ressources humaines
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France
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Résumé :
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Directeur de la maison d'enfants "les Mouettes " à Cherbourg depuis 1979, Michel Lebonnois présente dans cet ouvrage la méthode mise en place pour faciliter le travail au sein du groupe d'éducateurs et trouver ensemble la réponse aux différents problèmes de l'institution : il s'agit de la "mise en miroir". Cette idée de travail qu'est "la mise en miroir" a émergé au bout de quinze ans de formations diverses dans l'entreprise (dynamique de groupe, analyse systémique...) auxquelles il faut ajouter le travail au quotidien dans les réunions de groupes et d'équipe. Le principe de "la mise en miroir" consiste à accepter de présenter collectivement ou individuellement son travail au regard des collègues non impliqués afin d'obtenir par eux un autre regard, un autre éclairage sur des points de travail qui font difficulté. Chacun reconnaît également aux collègues un droit d'interpellation pour mettre en évidence quelque chose que l'extérieur perçoit comme risquant tôt ou tard de faire problème.
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