Titre : | Dossier : Oser le changement. (2003) |
Auteurs : | Marion DEYE, réal. |
Type de document : | Article |
Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 1, Octobre 2003) |
Pagination : | 24-32 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Etablissement social ; Etablissement médico social ; Changement ; Qualité ; Organisation travail ; Projet établissement ; Choix priorité ; Management ; Motivation ; Stratégie ; Directeur ; Responsabilité ; Encadrement ; Décision ; Planification ; Pédagogie ; Négociation ; Gestion ressources humaines ; Témoignage ; Contrôle qualité ; France |
Résumé : | Sommaire du dossier : 1) Un engagement fort du directeur : conduire le changement dans un établissement social ou médico-social n'a rien d'insurmontable. Encore faut-il s'en donner les moyens et depasser les résistances culturelles; 2) "Ne pas hésiter à se donner du temps" : pour Joseph Tedesco, "la pédagogie est un axe esentiel de la conduite du changement". Pour éviter refus, contradictions et autres blocages. 3) Gagner l'adhésion des cadres : pour permettre le changement, il faut parfois décider de renouveler l'encadrement. 4) Quand la réussite passe par un projet global : la gestion du changement oblige à mettre en place une politique cohérente de gestion des ressources humaines. 5) Communication sur mesure : prendre en compte les spécificités inhérentes au handicap des salariés. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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018234 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
026920 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |