Résumé :
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Créé en 1962, le système actuel de sécurité sociale du Rwanda n'a suscité jusqu'à une période récente que de l'indifférence pour la majorité des Rwandais. A cela, plusieurs raisons : manque de transparence dans l'utilisation des fonds par le gouvernement, système limité à deux branches (pension et risques professionnels) qui ne couvre qu'une minorité de travailleurs... Aujourd'hui, un plan stratégique 2002-2004 a été adopté avec comme objectifs principaux : la rationalisation de la gestion de la Caisse sociale du Rwanda, la lutte contre les inégalités d'accès à la sécurité sociale par une extension du champ d'application, la réforme du régime des pensions, la mise sur pied de mécanismes destinés à mettre les réserves de la sécurité sociale au service d'un développement socio-économique durable.
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