| Titre : | Management : polyvalence infirmière dans les unités de soins. (2002) |
| Auteurs : | Géraldine Drevet |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Objectif soins (n° 111, 2002/12) |
| Pagination : | 2-14 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Management ; Mobilité professionnelle ; Changement poste ; Infirmier ; Entretien ; Enquête ; Analyse donnée ; France |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC 7LKWR0x6. Diffusion soumise à autorisation]. Au sein d'un hôpital, les infirmières changent de service, effectuent des remplacements, témoignant ainsi de leur polyvalence. Comment se coordonnent ces remplacements ? Qui remplace qui ? Comment s'effectuent les déplacements dans un même service ? Et dans un autre service ? Qu'en est-il des connaissances nécessaires ? Qu'entend-t-on par polyvalence ? Comment la définir de manière sémantique ? Peut-on établir une seule grille de polyvalence commune ? Quels sont les freins à la polyvalence ? A partir d'entretiens et d'une enquête réalisée sur le terrain, l'auteur dresse un état des lieux de la polyvalence infirmière en unités de soins, précisant ses avantages et ses inconvénients. (D'après l'introd.). |
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