Titre : | Prévenir et gérer le risque humain. Identifier, connaître, agir sur les compétences critiques. (2010) |
Auteurs : | Sophie Martin ; Martine SECAIL-DANOS |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 20, Septembre 2010) |
Pagination : | 10-14 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Haute Garonne ; TOULOUSE ; CHU ; Gestion ressources humaines ; Management hospitalier ; Compétence ; Métier ; Stratégie ; Méthode projet ; Bilan ; Pôle activité ; Démographie médicale ; Risque |
Résumé : | Le CHU de Toulouse présente sa stratégie institutionnelle fondée sur la mise en place progressive d'un management des ressources humaines qui intègre l'approche métiers compétences. Les modalités et les outils sont présentés, ainsi que les principaux effets qui s'en sont dégagés. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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072187 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |