Titre : | Le dispositif du travail à temps partagé issu de la loi du 2 août 2005. Une forme nouvelle de mise à disposition qui ne dit pas son nom. (2007) |
Auteurs : | Marion Del Sol |
Type de document : | Article |
Dans : | BULLETIN SOCIAL FRANCIS LEFEBVRE (n° 3, Mars 2007) |
Pagination : | 175-183 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Politique emploi ; Contrat travail ; Temps partiel ; Sous traitance ; Contractualisation ; Réglementation ; Etude critique ; Salarié ; Statut ; Travail ; Forme alternative ; France |
Résumé : | A l'instar de l'intérim, le TTP (Travail à Temps Partagé) constitue un outil permettant aux entreprises de faire face à des besoins de personnel sans recruter elles-mêmes. Il est dès lors essentiel de préciser les conditions de recours aux services d'une ETTP (Entreprise Travail Temps Partagé). Tout aussi important est l'examen de la situation du salarié mis à disposition. Enfin, il y a lieu d'évoquer, à la lumière des laconiques dispositions légales, le cadre d'exercice de l'activité d'ETTP. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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051619 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |